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CMA Robotics S.r.l.
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Al fine di uniformarsi ai dettami previsti nel D.Lgs 231/01, nel 2018 CMA Robotics si è dotata di un nuovo Modello Organizzativo Controllo e Gestione e di un Codice Etico, condivisi e accettati da tutti i propri dipendenti.

Il nostro Modello intende perseguire l’obiettivo di porre in essere un’articolazione di principi, politiche, procedure e prassi comportamentali costituenti la Corporate Governance societaria, mentre il nostro Codice Etico vuole evidenziare i principi, gli impegni e le responsabilità etiche che costituiscono il fondamento delle attività aziendali e della gestione degli affari nell’ambito della società.

A complemento delle attività di compliance già in atto nel nostro contesto aziendale e a cui da sempre riserviamo particolare attenzione, abbiamo adottato il sistema di whistleblowing ed abbiamo messo a disposizione un canale per la segnalazione di eventuali illeciti, secondo gli obblighi previsti dal D. Lgs. 24/2023